🌐 الحجز الإلكتروني
الحجز الإلكتروني التقييمات
📋 التقارير
نظام التقارير

قائمة الموظفين

إدارة الموظفين

تتيح لك شاشة إدارة الموظفين عرض وإدارة جميع الموظفين داخل الصالون، مع متابعة بياناتهم الوظيفية، رواتبهم، حالتهم، وتنفيذ الإجراءات الإدارية بسهولة.

⚡ الإجراءات السريعة

  • إضافة موظف جديد: إنشاء سجل جديد لموظف داخل النظام.
  • بحث: البحث عن موظف باستخدام الاسم، البريد الإلكتروني، الهاتف أو المنصب.
  • تصدير البيانات: تصدير قائمة الموظفين إلى ملفات PDF أو Excel.

تساعدك هذه الأدوات على الوصول السريع إلى بيانات الموظفين وإدارتها بكفاءة.

📋 قائمة الموظفين

يعرض هذا الجدول جميع الموظفين المسجلين داخل النظام مع أهم المعلومات الوظيفية لكل موظف.

أهم الأعمدة:

  • الموظف: اسم الموظف.
  • المنصب: المسمى الوظيفي.
  • التخصص: مجال العمل أو الخدمة التي يقدمها الموظف.
  • الهاتف: رقم التواصل الخاص بالموظف.
  • تاريخ التعيين: تاريخ انضمام الموظف إلى العمل.
  • الراتب: الراتب الأساسي للموظف.
  • الحالة: حالة الموظف (نشط / غير نشط).
  • الإجراءات: عرض، تعديل، إدارة، أو حذف بيانات الموظف.
نصيحة احترافية: حافظ على تحديث بيانات الموظفين بشكل دوري، خاصة معلومات التواصل والتخصص والراتب، لضمان دقة الإدارة وسهولة متابعة الأداء.

إضافة موظف جديد

تتيح لك شاشة إضافة موظف جديد إنشاء ملف موظف جديد داخل النظام مع إدخال بياناته الوظيفية والمالية ليصبح جاهزاً للإدارة والتشغيل.

👤 البيانات الأساسية

  • الاسم الكامل: إدخال الاسم الكامل للموظف.
  • المنصب: تحديد المسمى الوظيفي.
  • البريد الإلكتروني: إدخال البريد الإلكتروني الخاص بالموظف.
  • رقم الهاتف: إدخال رقم الهاتف للتواصل.

💼 البيانات الوظيفية

  • التخصص: تحديد تخصص الموظف أو نوع الخدمات التي يقدمها.
  • تاريخ التعيين: تحديد تاريخ بدء العمل.
  • الفرع: تحديد الفرع الذي يتبع له الموظف.

💰 البيانات المالية

  • الراتب الأساسي (ر.س): تحديد الراتب الأساسي للموظف.
  • نسبة العمولة (%): تحديد نسبة العمولة الخاصة بالموظف (إن وجدت).

⚙️ إعدادات الموظف

  • موظف نشط: تفعيل الموظف ليظهر ضمن الموظفين المتاحين داخل النظام.

الموظفون النشطون فقط سيظهرون في العمليات اليومية مثل المواعيد والفواتير.

✅ الإجراءات

  • حفظ الموظف: حفظ بيانات الموظف وإضافته إلى قائمة الموظفين.
  • رجوع للقائمة: العودة إلى قائمة الموظفين دون حفظ.
نصيحة احترافية: احرص على تحديد التخصص ونسبة العمولة بدقة عند إضافة الموظف، لأن هذه البيانات تؤثر مباشرة على المواعيد، الفواتير، واحتساب المستحقات لاحقاً.

هل كان هذا المقال مفيداً؟